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郭熙灵院长2016年新春献词

开启新征程  再谱新篇章 
——2016年新春献词 
长江科学院院长、党委书记 郭熙灵

  羊舞丰收岁,猴吟锦绣春。在这辞旧迎新的时刻,我谨代表长江科学院,向全院干部职工、离退休老同志致以节日的亲切问候!向长期关心、支持和帮助我院的各级领导和各界朋友表示衷心的感谢和新春的祝福! 
  2015年,长科院事业蓬勃发展,各方面工作均取得了长足进展和显著成效,实现了“十二五”的完美收官,成为五年来成果最瞩目、经济增长最快、科研条件改善最显著的一年。回顾“十二五”,我院围绕学科建设、队伍建设、品牌创建、经营开拓、转化推广及创新文化建设六大方面,开展了一系列卓有成效的工作:一是针对科技需求,完善学科布局,给力学科建设。二是加大培养力度,规范选用机制,给力队伍建设。三是围绕科技创新,加强成果凝练,给力品牌创建。四是增强服务意识,密切沟通联系,给力经营开拓。五是强化政策引导,健全激励机制,给力转化推广。六是营造良好氛围,凝聚智慧精神,给力创新文化。正是由于这六大“给力”举措,我院全面完成了影响力、竞争力、人才队伍、经济实力及软实力的“十二五”增长目标。 
  “十三五”时期是我国协调推进四个全面战略布局和实现第一个百年梦想的攻坚阶段,是推进水利现代化进程、提升水安全保障能力至关重要的五年,我们要牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,强化科技引领作用,在构建国家水治理体系的重要战略任务中当好科技先锋,在长江流域四大体系建设的主要任务中做好治江科技支撑。统筹谋划实施“十三五”发展规划,坚持以生态优先绿色发展为需求导向,更加注重发展质量和效益,努力实现均衡、协调、稳定发展,推动长科院事业再上新台阶。 
  2016年是“十三五”的开局之年,也是经济新常态下推进供给侧结构性改革的攻坚之年,为此,我们要牢牢把握新形势蕴含的新机遇,要敢于面对改革不确定性带来的新挑战,扎扎实实做好各项工作:一是继续深化各项改革工作,二是不断夯实治水治江科技支撑地位,三是大力加强干部人才队伍建设,四是进一步加大市场开拓力度,五是扎实推进科研条件和科研平台建设,六是继续促进学术交流与科技合作,七是不断提升全院综合管理水平,八是深入开展党的建设和创新文化建设,九是着力解决干部职工最关心的问题。 
  银羊踏雪随冬去,金猴腾云送春来。崭新的“十三五”已经开启,长科院将在机遇与挑战中砥砺奋进,在拼搏与创新中铿锵前行,让我们以强烈的责任意识和担当精神,在水利部和长江委的坚强领导下,认识上更加到位,行动上更加自觉,工作上更加有为,良好开局,创新协调,提质增效,为全面建成一流水利科研强院而奋斗!  


 


 

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